إضافة رد
  #1  
قديم 07-31-2014, 02:53 PM
ايمان هارون ايمان هارون غير متواجد حالياً
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2014
المشاركات: 78
بمعدل: 0.06 يوميا
التقييم: 10
ايمان هارون is on a distinguished road
افتراضي كيف تقولى لطفلك "لا" دون ان تؤذي مشاعره؟؟

كيف تقولى لطفلك "لا" دون ان تؤذي مشاعره؟؟

ان طبيعة الاطفال ان يطلب كل ما يخطر في ذهنه دون تميز اذا كان صحيحا او خطأ وايضا من الطبيعي لكل ام ان ترفض كل ما يؤذي طفلها
ومن هذا المنطلق نقدم لكل ام اساليب بسيطه تهذّب بها طفلها وتبني له شخصية مثالية بدون ان تجرحي مشاعره الحساسة

كيف تقولى لطفلك "لا" دون ان تؤذي مشاعره؟؟

اولا :تعلمي كيف ترفضي طلب طفلك بدون ان تقولي ذلك باستخدام لغة الجسد واذا دربته على ذلك سوف تتخطي مراحل صعبة وخصوصا اذا كنت في الخارج
ثانيا: لا ترفضي كل طلبات ابنك لمجرد الرفض او العناد معه لان كثير من الامهات تفعل ذلك لانها تعتقد انها بهذه الطريقة تربيه يجب ان يعتقد ابنك ويشعر انك تأخذين مطالبه بعين الاعتبار ولا ترفضين إلا الخطأ منها
ثالثا: يجب ان تحاولي وتشرحي لابنك سبب رفضك للأمر وتتجاوبي معه على نحو ايجابي واذا اخطأ طفلك الاخر بنفس الامر اجعلي طفلك الاول يشرح له ذلك ان ذلك يغرس المبدا داخله بالشكل الصحيح
رابعا: ابحثى عن كلمات اخر غير كلمه "لا" مثل هذا غير مناسب للاطفال , هذا للكبار فقط , انه ليس جيد وسوف تمرض
خامسا : اصرفي انتباه ابنك عن الامر الخطأ بأمر اخر صحيح ولكن هذا الاسلوب لا يصلح الا للسن 3 سنوات وممكن الممكن اقل

شارك اصدقائك الان .. رابط الموضوع للنسخ
http://www.moolnt.com/vb/showthread.php?s=8508261bb20753133184ae8738173bb2&t=20299
رد مع اقتباس
إضافة رد
الموضوع: كيف تقولى لطفلك "لا" دون ان تؤذي مشاعره؟؟ الرد على الموضوع
اسم العضو الخاص بك:
للعلم - لكونك زائر - بعد كتابة ردك والضغط علي زر "اعتمد المشاركة" بالأسفل
سيتم انتقالك لصفحه اخري للرد علي السؤال العشوائي
-:(اسعدنا ردك وتفاعلك):-

مواقع النشر
أضف تعليق لك من خلال الفيس بوك

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:53 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.